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        新加坡面面觀:新加坡福利制度

        http://www.bhm99.com 發布日期:2006-09-06 11:22:00

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          日前,新加坡全國職工總會(簡稱職總)向政府建議,希望提高職工公積金繳交率的最低薪金額度。新加坡政府近年屢次出臺向低收入家庭傾斜的福利政策,但不養懶人的原則一點沒有變。

          公積金繳交有上下限

          按照新加坡目前的法律,月薪低于500新幣(1新幣約合人民幣4.8元)的職工,無須繳交公積金。現在,新加坡職總希望政府將這一下限由500新幣提高到1000新幣,從而提高低收入職工的可支配現金收入。與此同時,職總還建議政府填補低收入職工的公積金戶頭,使其在購買住房和退休之后,有足夠的公積金可以使用。

          新加坡的公積金制度始于1955年,是新加坡社會保障體系的核心。經過多年發展,這一制度已經成為集養老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。

          新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的繳交額為工資的30%至36%,其中20%為雇員繳納,雇主繳交10%到16%。在新加坡經濟較好的時候,公積金的繳存率曾高達40%到50%。

          從2005年1月起,新加坡調整了需要繳交公積金的工資上限,從月薪5500元降低到5000元,以便高收入者更加靈活地自行管理財務。

        李顯龍重申不養懶人

          新加坡福利制度的另一個特色是在住房方面。新加坡政府一直在推行“居者有其屋”的計劃,希望大部分國民擁有自己的房產。在新加坡,80%的個人房產是政府營建的組屋。收入最低的20%的人群,也幾乎全部擁有組屋。

          新加坡政府是按照低于市場價格出售組屋的。對低收入家庭,新加坡政府最近計劃采取直接補貼的方式。收入越低,所得的津貼也越高。

          雖有諸多扶助低收入者的政策,但新加坡福利制度的核心價值觀是“工作福利”(workfare),而不是簡單的“福利”(welfare)。新加坡鼓勵人們努力工作,而不是實行類似西方某些國家的“高福利”政策。在記者經常光顧的一家美食城里,清潔工人是清一色的老人,年齡均在65歲以上。

          新加坡總理李顯龍日前再次重申,政府的福利原則就是不養懶人,“如果你愿意工作,而且肯努力,我們會提供援助。但如果你什么都不做,那我們不會幫你”。此外,一項最新調查也顯示,新加坡老年人在退休之后的主要經濟來源并非公積金,而是個人積蓄。

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